▍採用課題

200名規模になってきた中堅SIerにおいて、ここから計画的に事業成長を行っていきたい中で、組織的かつ計画的な採用基盤が整っていなかった。

また、適切な採用チャネルやフローの選定が出来なかったため、弊社にお問い合わせあり。

▍支援概要

採用要件が言語化されていなかったため、入社者ヒアリングを実施。

ターゲット像を明確化・広報資料を作成しました。

その後、弊社が強みを持っている、エージェント経由での顕在層の刈り取り施策を中心にRPOでのご支援も実施し、下記結果を獲得。

▍支援内容・納品物

● 求人ヒアリング・求人磨き込み

● ターゲットペルソナ要件定義

●エージェント向け広報資料作成

●エージェント（10社）のマネジメント

▍支援結果

エージェント広報代行 応募数 10応募 → 50応募 内定承諾 0件 → 3件

▍Point